Cultuur verslindt strategie met gemak

Thaesis betrekt uw organisatie vanaf het allereerste moment bij het maken van strategische keuzes. Sleutelfiguren binnen en buiten uw organisatie doen mee. Daarom begrijpen zij de impact van keuzes, onderschrijven zij deze en worden zij gemotiveerd om de strategie te gaan realiseren.

Op die manier ondersteunt uw cultuur de strategie. Met gemak.

Onze werkwijze

Adviesteam

Kwaliteit

Een adviesteam van Thaesis is sociaal, intelligent, loyaal, scherp en attent. Thaesis heeft een sterk familiegevoel en levert de hoogste kwaliteit. Een adviesteam van Thaesis werkt binnen een duidelijke structuur flexibel samen met onze opdrachtgevers, waarin iedereen zijn plaats en functie heeft. Thaesis hanteert een overzichtelijke doorlooptijd en een heldere tariefstelling.

Strategie

Thaesis genereert samen met opdrachtgevers inzichten en strategieën waaraan zij kracht, vertrouwen en zekerheid ontlenen. Op die manier hoeven opdrachtgevers zichzelf niet zo nodig tegenover iedereen te bewijzen en te laten gelden, maar creëren zij richting en delen zij inspiratie. Met de Strategiekamer beschikt Thaesis over een beproefde en transparante aanpak die leidt tot hoge betrokkenheid.

Cultuur

Aan opdrachtgevers leert Thaesis gebruik te maken van alles dat zij tot hun beschikking hebben. En over hoe met rituelen orde en harmonie kan worden geschapen in organisaties. Thaesis, bescheiden in omvang, transformeert op die manier niet alleen organisaties in media, educatie, finance en zorg maar heeft een positieve impact op de maatschappij als geheel.

View All Features
Trends in media, educatie, finance en zorg

Publicaties van onze adviseurs

Dagelijks werken wij aan de mooiste en scherpste strategieën. Dat doen wij in opdracht van en in interactie met onze opdrachtgevers in de Strategiekamer. Behalve dat cultuur strategie met gemak verslindt, deden wij gaandeweg een groot aantal andere inzichten op. Het belangrijkste inzicht: verandering van de context waarin organisaties opereren, is het afgelopen decennium in… Lees Meer

Verder lezen

Het idee dat bestaande organisatiestructuren niet of onvoldoende aan diepgewortelde menselijke behoeften voldoen, wint aan belangstelling. Zowel in de bestuurskamer als op de werkvloer zou sprake zijn van een welhaast onmenselijke organisatievorm, waarin integraal vakmanschap in een autoritair systeem gefragmenteerd is tot vrijwel betekenisloze taken. Als oorzaak wordt een achterhaald mensbeeld aangewezen, dat bij veel… Lees Meer

Verder lezen

Thaesis genereert samen met opdrachtgevers inzichten en strategieën. Op basis van onze ervaring met vraagstukken op het gebied van innovatie, hebben wij de grootste missers op innovatie in kaart gebracht. Inderdaad, de grootste missers. Want te vaak gaat de initieel met innovatie gegenereerde energie verloren en stelselmatig wordt de complexiteit van innoveren onderschat. Ook ontbreekt… Lees Meer

Verder lezen
Archief
Maandelijks vijf artikelen ontvangen over onderwerpen uit onze adviespraktijk?

TRNDR MONTHLY BY THAESIS

Opt-in