Cultuur verslindt strategie met gemak

Als succesvol ondernemer of effectief bestuurder excelleert u in het maken van strategische keuzes. De huidige marktomstandigheden verlangen van u om dat sneller en vaker te doen. Na iedere keuze staat u voor de uitdaging om uw organisatie in beweging te krijgen.

Thaesis betrekt uw organisatie vanaf het allereerste moment. Sleutelfiguren binnen en buiten uw organisatie doen mee in de strategievorming. Daarom begrijpen zij de impact van keuzes, onderschrijven zij deze en worden zij gemotiveerd om de strategie te gaan realiseren.

U wordt bedreven in het samen maken van strategische keuzes. Op die manier ondersteunt uw cultuur de te realiseren strategie. Met gemak.

Onze werkwijze

Adviesteam

Team

Een adviesteam van Thaesis is sociaal, intelligent, loyaal, scherp en attent. Thaesis heeft een sterk familiegevoel en levert de hoogste kwaliteit. Een adviesteam van Thaesis werkt binnen een heldere structuur samen met onze opdrachtgevers, waarin iedereen zijn plaats en functie heeft.

Strategie

Thaesis genereert samen met opdrachtgevers inzichten en strategieën waaraan zij kracht, vertrouwen en zekerheid ontlenen. Op die manier hoeven opdrachtgevers zichzelf niet zo nodig tegenover iedereen te bewijzen en te laten gelden, maar creëren zij richting en delen zij inspiratie.

Cultuur

Aan opdrachtgevers leert Thaesis gebruik te maken van alles dat zij tot hun beschikking hebben. En over hoe met rituelen orde en harmonie kan worden geschapen in organisaties. Thaesis, bescheiden in omvang, transformeert op die manier niet alleen organisaties in media, educatie, finance en zorg maar heeft een positieve impact op de maatschappij als geheel.

View All Features
Trends in media, educatie, finance en zorg

Publicaties van onze adviseurs

Het pleidooi voor menselijke organisaties Het idee dat bestaande organisatiestructuren niet of onvoldoende aan diepgewortelde menselijke behoeften voldoen, wint aan belangstelling. Zowel in de bestuurskamer als op de werkvloer zou sprake zijn van een welhaast onmenselijke organisatievorm, waarin integraal vakmanschap in een autoritair systeem gefragmenteerd is tot vrijwel betekenisloze taken. Als oorzaak wordt een achterhaald… Lees Meer

Verder lezen

Thaesis genereert samen met opdrachtgevers inzichten en strategieën. Op basis van onze ervaring met vraagstukken op het gebied van innovatie, hebben wij de grootste missers op innovatie in kaart gebracht. Inderdaad, de grootste missers. Want te vaak gaat de initieel met innovatie gegenereerde energie verloren en stelselmatig wordt de complexiteit van innoveren onderschat. Ook ontbreekt… Lees Meer

Verder lezen

De afgelopen weken stond voor mij in het teken van de wetenschap. Wetenschap, Strategie en Verandering om precies te zijn. Op vrijdag 31 maart is Prof. Dr. Wouter ten Have van TEN HAVE Change Management geïnaugureerd tot hoogleraar Organisatieverandering aan de Vrije Universiteit Amsterdam, Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde. Ik mocht onderdeel zijn van… Lees Meer

Verder lezen
Archief